국가 직무 능력 표준 NCS 직업 기초 능력

NCS는 산업 현장에서 직무를 수행하기 위해

요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가

산업 부문별, 수준별로 체계화한 것으로 산업현장의

직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력을

국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.

 

직업교육, 훈련과 자격이 연계되지 않은 상태로

산업현장에서 요구하는 직무 수행 능력과 괴리되어

실시됨에 따라 인적 자원 개발이 비효율적이라는 

비판을 해소하기 위해서 NCS를 도입하게 되었습니다.

 

실제적인 수행 능력이란 근로자가 해당 직업 내에서

소관 업무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는

수행능력을 의미하는 것으로 직무 수행 능력 평가를 

위한 최종 결과의 내용을 반영합니다. 그리고 무엇을

하여야 한다 보다는 무엇을 할 수 있다는 형식으로

제시합니다. 

 

해당 직무를 수행하기 위한 모든 종류의 수행능력은

4가지가 있습니다. 

 

작업능력: 특정업무를 수행하기 위해 요구되는 능력입니다.

 

작업관리 능력: 다양한 다른 작업을 계획하고 조직화

하는 능력입니다.

 

돌발 상황 대처능력: 일상적인 업무가 마비되거나 

예상치 못한 일이 발생했을 때 대처하는 능력입니다.

 

미래지향적 능력: 해당 산업 관련 기술적 및 

환경적 변화를 예측하여 상황에 대처하는 능력입니다.

 

해당 분야 산업별 인적 자원 개발 협의체(SC),

관련 단체, 산업현장에서 우수한 성과를 내고 있는

근로자, 전문가가 NCS 개발 단계마다 참여하고 있습니다.

 

해당 직무를 수행하는데 필요한 기본적이고 공통적으로 갖추어야 할 직업 능력을 말합니다.

 

업무를 수행함에 있어 글과 말을 읽고

들음으로써 다른 사람이 뜻한 바를 파악하고 자기가

뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는

능력입니다.

→하위 능력:문서 이해, 문서작성, 경청, 의사표현, 기초 외국어 능력

 

업무를 수행함에 있어 사칙연산, 통계,

확률의 의미를 정확하게 이해하고, 이를 업무에

적용하는 능력입니다.

→하위 능력:기초 연산, 기초통계, 도표 분석, 도표 작성 능력

 

업무를 수행함에 있어 문제 상황이

발생하였을 경우 창조적이고 논리적인 사고를 통하여

이를 올바르게 인식하고 적절하게 해결하는

능력입니다.

→하위 능력:사고력, 문제 처리 능력

 

업무를 추진하는데 스스로를

관리하고 개발하는 능력입니다.

→하위 능력:자아인식, 자기 관리, 경력개발 능력

 

업무를 수행하는데 시간,

자본, 재료 및 시설, 인적자원 등의 자원 가운데

무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고,

이용 가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에

어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 계획대로

업무수행에 할당하는 능력입니다.

→하위 능력:시간자원관리, 예산 자원관리, 물적 자원관리, 인적자원관리 능력

 

업무를 수행함에 있어 접촉하게

되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게

지내는 능력입니다.

→하위 능력:팀워크, 리더십, 갈등관리, 협상, 고객 서비스 능력

 

업무와 관련된 정보를 수집하고

이를 분석하여 의미 있는 정보를 찾아내고

의미 있는 정보를 업무 수행에 적절하도록

조직하고 조직된 정보를 관리하며 업무 수행에 

이러한 정보를 활용하고 컴퓨터를 사용하는

능력입니다.

→하위 능력:컴퓨터 활용, 정보처리 능력

 

업무를 수행함에 있어 도구,

장치 등을 포함하여 필요한 기술에는

어떠한 것들이 있는지 이해하고, 실제로

업무를 수행함에 있어 적절한 기술을

선택하여 적용하는 능력입니다.

→하위 능력:기술 이해, 기술선택, 기술 적용 능력

 

업무를 원활하게 수행하기

위해 국제적인 추세를 포함하여 조직의 체제와

경영에 대해 이해하는 능력입니다.

→하위 능력:국제감각, 조직체제 이해, 경영 이해, 업무 이해 능력

 

업무를 수행함에 있어 원만한

직업생활을 위해 필요한 태도, 매너, 올바른

직업관을 가지고 있는 것입니다.

→하위 능력:근로윤리, 공동체 윤리